這里是標題一h1占位文字
尊重員工獨立人格，崇尚結果導向、過(guò)程關(guān)注的人才價(jià)值理念，堅持“用業(yè)績(jì)考評、以薪酬激勵”的人才發(fā)展戰略。具體實(shí)施措施可歸納為：“5個(gè)制度”。
171236制度：人力資源部在員工入職的第一天要讓其感到企業(yè)文化的溫馨，入職培訓后第七天應關(guān)注其對企業(yè)的感受，入職一個(gè)月后關(guān)注其對工作的適應性，入職第二個(gè)月了解其崗位職責的履行度、團隊的融合度；入職第三個(gè)月后關(guān)注其適崗性，入職六個(gè)月后關(guān)注其穩定性。
導師指導制度：員工在入職培訓結束分配到部門(mén)后，由部門(mén)領(lǐng)導指定一位指導老師，就員工試用期應掌握的業(yè)務(wù)知識與操作技能進(jìn)行輔導。
月度/周計劃實(shí)施制度：實(shí)施部門(mén)經(jīng)理及以上人員以月度工作計劃、主管級以下以周計劃作為指導工作過(guò)程控制，上級主管過(guò)程追蹤，次月/周評價(jià)崗位任職者工作結果完成狀況質(zhì)詢(xún)制度。
季/度月度績(jì)效考評制度：采用月小評，季度匯總的績(jì)效考核考管理循環(huán)模式。
年度/季度先進(jìn)員工/優(yōu)秀管理者標桿評選制度：將季度評選先進(jìn)員工、年度評選優(yōu)秀管理、優(yōu)秀團隊作為樹(shù)立標桿，開(kāi)展人才有序競爭重要活動(dòng)內容。
雨中情防水技術(shù)集團是中國防水行業(yè)屈指可數的集材料研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售和服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè)，創(chuàng )始于2000年。目前全國分布7大工廠(chǎng)與42個(gè)辦事處，持續為眾多國家重點(diǎn)工程、市政工程、高速鐵路、機場(chǎng)、地鐵、住宅和商業(yè)地產(chǎn)輸送優(yōu)質(zhì)的防水產(chǎn)品與服務(wù)。
聯(lián)系方式
總部辦公地址：陜西省西安市未央區西北國金中心A座12層雨中情防水技術(shù)集團
官方抖音號
官方微信公眾號